Google Bewertungen
68 Kundenbewertungen
Sehr gut
(4,9/5)
100% Empfehlungen
mehr Infos
Für die Personalsuche & Recruiting im Qualitätsmanagement und LEAN Management sind uns die Herausforderungen bestens bekannt. Wir waren selbst sowohl als Bewerber, als auch als einstellende Führungskräfte, Betroffene von schlechten Personalrecruitern und Stellenbörsen und bieten nun Lösungen, die wirken!
⚡ Es gibt >50 verschiedene Funktionen alleine im Qualitätsmanagement nach
dem Bewerber suchen. Plattformen bieten kaum Möglichkeiten danach zu filtern!
⚡ Selten bis nie wird nach dem Überbegriff
„Qualitätsmanagement” gesucht
⚡ Es gibt rund 800 – 1.000 offene Positionen im Qualitätswesen und rund 190 – 230 im LEAN Management in Österreich
⚡ Die Beschreibungen der Aufgaben und Wünsche zu vergleichbaren Stellen sind nahezu gleich. Langweilige Standardfloskeln halten Interessenten ab.
⚡ Die Personalvermittler haben die gesuchten Methodenkenntnisse wie bspw. 8D, FMEA, IATF, ISO, etc. nicht. Daher können Sie diese Methoden im Interview nicht prüfen. Viele Personalvermittler sind nicht spezialisiert auf Ihre Anforderungen im Qualitätswesen – Sie können diese nicht mitdenken und liefern dadurch Bewerber die Sie nicht haben möchten.
⚡ Die Personalvermittler folgen einen Standardprozess mit Standardfragen, dass bei den Qualitätsmanagern starkes Unbehagen auslöst. Die Kandidaten fühlen sich oft missverstanden oder wenig gut betreut. Sie brechen den Prozess ab bzw. melden sich nicht mehr. Verlorenes Potential!
👍 Qualitätsmanager recrutieren Qualitätsmanager und verstehen dadurch die Bedürfnisse und Erfahrungen der Zielgruppe besser als jeder andere! Das schafft Vertrauen.
👍 Wir haben Zugang zum passiven und schwer erreichbaren Kandidatenmarkt sowie ein breites nationales und internationales Netzwerk. Wir sind selbst von der Zielgruppe der Qualitätsmanager und LEAN Manager!
👍 Wir haben ein internationales Netzwerk zu TOP Arbeitgebern und Kandidaten in EU, CEE, China, USA, Indien und Brasilien bspw. Wir waren in diesen Ländern tätig!
👍 Aufgrund unseres Backgrounds sind wir in Kreisen der Zielgruppe. Dort sind keine herkömmlichen Recruiter willkommen.
👍 qualityfox überbrückt offene Positionen und bietet Benchmarking. Unsere Interim Manager helfen kurzfristig bei der Personalnot und Überforderung. Andererseits bringen sie ihr Wissen ein und coachen Ihre Kollegen.
👍 Wir bieten Erkenntnisse durch unsere Masterthesis mit dem Titel „Verbesserungspotentiale im Recruiting für das Qualitätswesen“.
👍 Zusatznutzen durch eine Arbeitsplatzanalyse, die im Zuge der Auftragsgespräche, als kostenloser Bonus durchgeführt wird! Erhalten Sie ehrliche Rückmeldung zu Potentialen bei der konkreten Stelle.
👍 Verbesserung der Ausgangslage zur Stellenbesetzung infolge unserer “hands on” Organisationsberatung. Wir geben Ideen zur Modernisierung Ihrer Aufgaben und Abläufe betreffend der Stelle!
👍#1 Stellenbörse für Ihr Qualitätsmanagement und LEAN Management mit über 1.000 Zugriffen – Die Stellen sind bei der Zielgruppe sichtbar
Unsere Spezialisierung und konsequente Zielgruppenorientierung auf effektive Personalsuche & Recruiting im Qualitätsmanagement und LEAN Management machen den Unterschied und unsere Kunden erfolgreich! Wir beweisen es Ihnen gerne und freuen uns Sie kennenzulernen!
Ing. Michael Lindner, MBA , Gründer qualityfox®
Wenn Sie von Beginn an mit qualityfox für die konkrete Stellenbesetzung zusammenarbeiten und Sie es noch mit keinem anderen externen Partner versucht haben, profitieren Sie zusätzlich von großzügigen Rabatten! Warum das so ist, erklären wir gerne im persönlichen Gespräch!
Sparen Sie Zeit und Kosten, weil WIR für Sie Ihre perfekten Kandidatinnen und Kandidaten finden. Mit unserem breiten Wissen im Qualitätsmanagement und LEAN Management finden wir schnell einen gemeinsamen Nenner, was Ihre Wünsche betrifft. In Ihrem Sinne führen wir die Interviews mit den Bewerbern auf fachlicher Augenhöhe und schätzen den Fit für Ihre speziellen Positionen genau ein. Wir sind auch von der Zielgruppe und daher können wir das besser als alle anderen!
In manchen Fällen kann es sinnvoll sein, über eine „Direktansprache“ Kandidatinnen und Kandidaten ausfindig zu machen. So etwa, wenn im Rahmen des regulären Suchprozesses keine passenden Kandidaten gefunden werden können oder Stellen aus strategischen Gründen nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Profitieren Sie von unserer Diskretion und lassen Sie uns gemeinsam die Parameter für Ihren Recruitingprozess festlegen. Wir erarbeiten eine Strategie, wie wir mögliche Kandidaten ansprechen.
Das alles bedeutet für Sie, dass Sie mit qualityfox einen starken Partner für Ihre individuellen Personalfragen an Ihrer Seite haben. Mit der besonderen Expertise im Qualitätsmanagement und LEAN Management sowie der jahrelangen Erfahrung im Human Resource Management bietet qualityfox Interviews auf Augenhöhe und spart Ihnen dementsprechend Zeit und Kosten.
Des Weiteren bietet qualityfox Ihnen passgenaue Lösungen und findet dadurch Ihre künftigen Fachkräfte. Unser Netzwerk zu Firmen, Projektgruppen und zu Bildungsstätten, wie beispielsweise Universitäten, Verbände und Zertifizierungsstellen, geht über die nationalen Grenzen hinaus. Sie profitieren im jeden Fall auch bspw. von Kandidaten aus der EU, vor allem Mittel- und Osteuropa, China, USA, Indien oder Brasilien. Und das Ganze bei fast keinem zusätzlichen Aufwand für Sie, da wir die Anträge und Dokumentation für die Rot-Weiß-Rot Karte für Sie vorbereiten.
Kostenfrei anfragen lohnt sich. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.
Slovakia in Vorbereitung