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Für die Personalsuche & Recruiting im Qualitätsmanagement, EHS-, IMS- und LEAN-Management sind uns die Herausforderungen bestens bekannt. Wir waren selbst sowohl als Bewerber, als auch als einstellende Führungskräfte, Betroffene von schlechten Personalvermittlern / Beratern und bieten nun Lösungen, die wirken!
⚡ Es gibt über 50 verschiedene Funktionenalleine im Qualitätsmanagement nach
dem Bewerber suchen. Plattformen bieten kaum Möglichkeiten danach zu filtern!
⚡ Selten bis nie wird nach dem Überbegriff
„Qualitätsmanagement” gesucht
⚡ Es gibt rund 7.000 – 9.000 offene Positionen im Qualitätswesen und rund 750 – 900 im LEAN Management in Österreich und Deutschland
⚡ Die Beschreibungen der Aufgaben und Wünsche zu vergleichbaren Stellen sind nahezu gleich. Langweilige Standardfloskeln halten Interessenten ab.
⚡ Die Personalvermittler haben die gesuchten Methodenkenntnisse wie bspw. 8D, FMEA, IATF, ISO, etc. nicht. Daher können Sie diese Methoden im Interview nicht prüfen. Viele Personalvermittler sind nicht spezialisiert auf Ihre Anforderungen im Qualitätswesen – Sie können diese nicht mitdenken und liefern dadurch Bewerber die Sie nicht haben möchten.
⚡ Die Personalvermittler folgen einen Standardprozess mit Standardfragen, dass bei den Qualitätsmanagern starkes Unbehagen auslöst. Die Kandidaten fühlen sich oft missverstanden oder wenig gut betreut. Sie brechen den Prozess ab bzw. melden sich nicht mehr. Verlorenes Potential!
👍 Qualitätsmanager recrutieren Qualitätsmanager und verstehen dadurch die Bedürfnisse und Erfahrungen der Zielgruppe besser als jeder andere! Das schafft Vertrauen.
👍 Wir haben Zugang zum passiven und schwer erreichbaren Kandidatenmarkt sowie ein breites nationales und internationales Netzwerk. Wir sind selbst von der Zielgruppe der Qualitätsmanager und LEAN Manager!
👍 Wir haben ein internationales Netzwerk zu TOP Arbeitgebern und Kandidaten in EU, CEE, China, USA, Indien und Brasilien bspw. Wir waren in diesen Ländern tätig!
👍 Aufgrund unseres Backgrounds sind wir in Kreisen der Zielgruppe. Dort sind keine herkömmlichen Recruiter willkommen.
👍 qualityfox überbrückt offene Positionen und bietet Benchmarking. Unsere Interim Manager helfen kurzfristig bei der Personalnot und Überforderung. Andererseits bringen sie ihr Wissen ein und coachen Ihre Kollegen.
👍 Wir bieten Erkenntnisse durch unsere Masterthesis mit dem Titel „Verbesserungspotentiale im Recruiting für das Qualitätswesen“.
👍 Zusatznutzen durch eine Arbeitsplatzanalyse, die im Zuge der Auftragsgespräche, als kostenloser Bonus durchgeführt wird! Erhalten Sie ehrliche Rückmeldung zu Potentialen bei der konkreten Stelle.
👍 Verbesserung der Ausgangslage zur Stellenbesetzung infolge unserer “hands on” Organisationsberatung. Wir geben Ideen zur Modernisierung Ihrer Aufgaben und Abläufe betreffend der Stelle!
👍#1 Stellenbörse für Ihr Qualitätsmanagement und LEAN Management mit über 1.000 Zugriffen – Die Stellen sind bei der Zielgruppe sichtbar
… spezialisiert und optimiert für die Personalgewinnung aus den Zielgruppen im Qualitätsmanagement, EHS-, IMS-, LEAN- und Prozessmanagement
Ing. Michael Lindner, MBA , Gründer qualityfox
Profitieren Sie von unseren attraktiven Vorzugshonoraren, wenn Sie qualityfox von Beginn an exklusiv mit der Besetzung Ihrer vakanten Position beauftragen. Voraussetzung hierfür ist, dass innerhalb der letzten 12 Monate kein externer Dienstleister (z. B. Personalberatung) für die zu besetzende Position mandatiert wurde. Warum das so ist, erklären wir gerne im persönlichen Gespräch!
Ihr Erfolg ist unsere Fachkompetenz. Als Spezialisten für QM, EHS, IMS und LEAN finden wir nicht nur Bewerber, sondern die passenden Persönlichkeiten für Ihre Vakanzen. Durch unsere eigene Branchenerfahrung führen wir Auswahlgespräche mit echtem Tiefgang und garantieren eine punktgenaue Einschätzung für Ihre speziellen Positionen. Das spart ihnen Kosten, Zeit und Nerven.
In manchen Fällen kann es sinnvoll sein, über eine „Direktansprache“ Kandidatinnen und Kandidaten ausfindig zu machen. So etwa, wenn im Rahmen des regulären Suchprozesses keine passenden Kandidaten gefunden werden können oder Stellen aus strategischen Gründen nicht öffentlich ausgeschrieben werden. Profitieren Sie von unserer Diskretion und lassen Sie uns gemeinsam die Parameter für Ihren Recruitingprozess festlegen. Wir erarbeiten eine Strategie, wie wir mögliche Kandidaten ansprechen.
Das alles bedeutet für Sie, dass Sie mit qualityfox einen starken Partner für Ihre individuellen Personalfragen an Ihrer Seite haben. Mit der besonderen Expertise im Qualitätsmanagement, EHS-, IMS- und LEAN Management sowie der jahrelangen Erfahrung im Human Resource Management bietet qualityfox Interviews auf Augenhöhe und spart Ihnen dementsprechend Zeit und Kosten.
Des Weiteren bietet qualityfox Ihnen passgenaue Lösungen und findet dadurch Ihre künftigen Fachkräfte. Unser Netzwerk zu Firmen, Projektgruppen und zu Bildungsstätten, wie beispielsweise Universitäten, Verbände und Zertifizierungsstellen, geht über die nationalen Grenzen hinaus. Sie profitieren im jeden Fall auch bspw. von Kandidaten aus der EU, vor allem Mittel- und Osteuropa, China, USA, Indien oder Brasilien. Und das Ganze bei fast keinem zusätzlichen Aufwand.
Kostenfrei anfragen lohnt sich. Wir freuen uns auf ein persönliches Gespräch.